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近年來，研究生入學考試人數再創新高，數據顯示，2023年研究生入學考試人數可能達到520萬人。目前，就業形勢嚴峻，研究生入學考試或出國留學已成為許多大學生的首選。結合我自己的經驗，談談我的觀點：
1、學歷是剛畢業找工作的重要敲門磚
近年來，國內外研究生人數穩步增加。而各大公司的招聘門檻也在提高。如果沒有高學歷，畢業生甚至可能沒有面試資格。因此，有一個好的文憑真的可以讓你有選擇好工作機會的權利。
當然，只有學歷，沒有能力，是行不通的。大公司的面試層層篩選、中間調查的溝通表達、組織協調等能力，都需要通過實踐活動有意識地提高。所以在這樣的情況下，建議求職者在找工作前，還是提前掌握一門扎實的工作技能后，在于你才能在就業的過程中獲得更多的職業發展前景和工作機會。
2、從生活的角度來看，能力必須比教育更重要。
如果你想要一個更好的平臺，其有一本拿得出手的學歷證書可以成為你的墊腳石。因為很多時候大部分工作崗位中，首先明碼標價的就是學歷，只有過了學歷的基礎性篩選后，HR才會在接下來的面試過程中查驗你的工作能力。
另外在你和別人溝通和交往的過程中，除了學歷外，很多人都會傾向你的職業技能，只有你扎實掌握一個拿得出手的技能后，你才能在未來發展中獲得更多的提升。
3、提高學歷對于進入社會多年的職場人來說也是必要的。
學歷在職場中，不管關系著你未來能走多遠，而且在職位精神和升職加薪的過程中，單位會有限考慮高學歷人群。相反如果你沒有扎實的技能和學歷，在社會打拼的話，你除了會長期限于底層打拼外，自己的技能和學歷提升不了，以后在就業和找工作的時候，也會受到歧視。
所以對于職場人而言，與其被學歷問題禁錮的話，不如提前提升自己的學歷和能力，這樣你才能在職場中發揮自己的優勢，從而實現自己的夢想。
